БЕЗПЕЧНА ПРАЦЯ — ПРОДУКТИВНА

В цьому році Всесвітній день охорони праці за рішенням Міжнародної організації праці відзначається в четверте. Для тих, хто про нього нічого не знає, це логічне питання: чому було прийнято таке рішення, чому обрана саме ця дата? Відповіді на них дуже прості. З 1989 року американські та канадські трудящі стали відзначати пам'ять своїх товаришів, які загинули на робочих місцях в результаті нещасних випадків, тим більше, що саме на цей день припала велика катастрофа, яка забрала багато життів.

Враховуючи накопичений досвід, а також той факт, що Міжнародна організація праці будується на основі трьохстороннього представництва — держави, роботодавців і працівників в особі профспілок, і всі три групи не можуть бути не задіяними у справі охорони праці, МОП прийняла рішення оголосити 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці, що веде до більш широких і конкретних виступів і заходів в ім'я скорочення пов'язаних з виробництвом захворюваності, зменшення травматизму та нещасних випадків зі смертельними наслідками, досягнення соціального благополуччя.

Задля привернення уваги суспільства і влади до проблеми охорони праці 28 квітня в Україні також відзначається День охорони праці згідно з Указом Президента України від 18 серпня 2006 року №685/2006. Цей день в Україні збігається із Всесвітнім днем охорони праці, який за рекомендацією МОП пройде у 2010 році під гаслом “Управління ризиками та профілактика у сфері праці в нових умовах”.

Всесвітній день охорони праці в Україні відзначається уже поспіль чотири роки, причому, не для “галочки”, а шляхом прийняття реальних заходів, які в різних регіонах на цей раз розтягнуться на кілька місяців, ставши постійними, тим більше, що МОП не просто закликає відгукнутися і відзначити цей День, а й пов'язати з ним конкретні дії. Отже будуть проводитися засідання комісій з безпеки праці підприємств, присвячені виробленню необхідних заходів з управління охороною праці, зборів колективів за участю керівництва, перевірки стану виробничого середовища, засобів індивідуального захисту, знань працівників в галузі техніки безпеки.

Також впровадження культури праці має на увазі навчання працівників і знання правил охорони праці людьми, що стоять біля верстатів, на лісосіках, будмайданчиках, за прилавком і навіть за робочими столами, і відповідно їх роботодавців, а також розуміння ризиків і небезпек, котрі повинні бути взяті під максимально можливий контроль.

Основними темами нинішнього Всесвітнього дня охорони праці МОП висунула дві додаткових, спрямованих на конкретні групи працівників.

Перша з них: охорона праці в будівництві. Її висунення пояснюється тим, що, наприклад, в країнах — членах Європейського союзу на кожну тисячу зайнятих в будівництві в середньому припадає 13-15 смертельних випадків в рік, що в півтора-два рази більше, ніж в інших галузях виробництва, а близько одного мільйона працівників одержують травми різного ступеня важкості, що тягне за собою непрацездатність більше 3-х днів. Оскільки будівництво відноситься до числа виробництв з самим високим рівнем травматизму, то не дивлячись на проведений в попередньому році Європейський тиждень охорони праці на будмайданчиках, МОП вважає за потрібне “повторити пройдене”.

Друга: це підвищення уваги до забезпечення умов праці як для молоді, яка тільки вийшла на ринок праці, так і немолодих працівників. Сьогодні високий травматизм серед молодих працівників, він на 30-40% вищий чим серед більш старших і досвідченіших працівників. В наших умовах турбота про молодих працівників означає суттєве підвищення рівня виробничого навчання, виховання почуття відповідальності, дотримання правил техніки безпеки.

Що стосується старшого покоління, про його піклування закликала МОП, тому на сьогодні в Євросоюзі продовжує розвиватися рух за продовження активного виробничого життя людей поважного віку за рахунок створення умов з підтримки здатності до праці, а при необхідності і змін чи підвищення кваліфікації відповідно до вимог нової технології.

Продовження трудового життя веде не тільки до збереження важливого внеску старшого покоління робітників в економіку, а й сприяє послабленню тиску на пенсійну систему.

На превеликий жаль, кадрова криза в Україні — наявна. Середній вік кваліфікованої робочої сили наближається до пенсійного. А “підживлення” її за рахунок припливу молодої робочої сили явно недостатнє. Спроможність держави потурбуватись про старше покоління, в тому числі за рахунок економічних стимулів, збереження його на роботі, а не “покарання гривнею”, являє собою серйозну соціальну проблему.

Отже, маємо комплексно вирішувати існуючі проблеми, серед яких створення належних умов праці та її безпека — на одному з чільних місць.

За результатами останньої перевірки інспекцією з Держнаглядохоронпраці стан охорони праці в ДЗ “Рівненська обласна санепідстанція” задовільний і для працюючих створені і підтримуються всі умови для безпечної праці. І наш колектив, працівники, адміністрація та профспілки долучилися до проведення Тижня охорони праці. З метою організації та проведення Дня охорони праці було створено комітет. Розроблено план проведення відповідних заходів.

За останні 10 років порушень правил техніки безпеки, виробничого травматизму, дорожньотранспортних пригод, пожеж та захворювань пов'язаних з виробництвом не було зареєстровано серед працюючих та в межах нашого закладу.

Інженер з ОП                                            Н.С.Вузенька